Pangkalan Kerinci, Rabu 8 Juli 2026

Kasubbag Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana (Ortala) Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci bersama Aparatur Sipil Negara Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) mengikuti Pembinaan Bidang Kepegawaian secara daring. Kegiatan ini membahas implementasi e-Kinerja serta mekanisme Kenaikan Gaji Berkala (KGB) bagi PPPK Golongan V sebagai bagian dari upaya meningkatkan tertib administrasi kepegawaian di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia.

Dalam pembinaan tersebut, narasumber menyampaikan materi mengenai pengelolaan aplikasi e-Kinerja, penyusunan dan pelaporan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), serta pentingnya pengisian data kinerja secara tepat, lengkap, dan sesuai ketentuan. Selain itu, peserta juga memperoleh penjelasan mengenai tata cara pengusulan, persyaratan administrasi, dan mekanisme pelaksanaan Kenaikan Gaji Berkala bagi PPPK Golongan V sesuai regulasi yang berlaku.

Keikutsertaan Kasubbag Kepegawaian dan ASN PPPK dalam kegiatan ini merupakan wujud komitmen Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci untuk terus meningkatkan kompetensi aparatur di bidang kepegawaian. Pemahaman yang diperoleh diharapkan dapat mendukung pengelolaan administrasi kepegawaian yang lebih tertib, akurat, dan akuntabel, sekaligus memastikan hak-hak pegawai dapat diproses sesuai ketentuan.

Melalui pembinaan ini, Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci terus berupaya mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berbasis kinerja. Dengan aparatur yang memahami regulasi serta mampu mengelola administrasi secara baik, kualitas pelayanan internal maupun pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan diharapkan semakin meningkat. (Erman_PA.Pkc).